สืบค้น

กระบวนทรรศน์ใหม่และยุทธศาสตร์ การวางแผนและผลิตบุคลากรด้านสุขภาพในศตวรรษที่ 21 บูรณาการระหว่างระบบบริการและการพัฒนาบุคลากร

เอกสารนี้เกี่ยวกับโครงสร้างและระบบการให้บริการด้านสุขภาพ

กระบวนทรรศน์ใหม่ในการผลิตบุคลากรสุขภาพในศตวรรษที่ 21

ศ.นพ. ประเวศ วะสี ได้เขียน บทความ กระบวนทรรศน์ใหม่ในการผลิตบุคลากรสุขภาพในศตวรรษที่ 21 ลงวันที่ 22เมษายน 2556 อธิบายและได้เสนอแนวคิดภาพรวมของการผลิตบุคลากรด้านสุขภาพ ทั้งด้านปัญหา แนวทางด้านต่างๆ ในระบบบริหารจัดการ

กระบวนทรรศน์ใหม่ในการพัฒนาประเทศไทยท้องถิ่นเข้มแข็ง

หนังสือเล่มนี้กล่าวถึงประเทศไทยอุดมสมบูรณ์ไปด้วยทรัพยากรมากพอที่จะสร้างความอยู่เย็นเป็นสุขถ้วนหน้าให้คนไทยแต่คนไทยกลับตกอยู่ในความเดือดร้อนทุกหย่อมหญ้า ทั้งนี้เพราะมิจฉาทิฐิเกี่ยวการพัฒนา

กลไกการทำงาน ประสานศักยภาพองค์กร 8 ส. ในการเปลี่ยนแปลงทุกขภาวะให้เป็นสุขภาวะของประเทศ

บทความนำเสนอเกี่ยวกับ การสร้างความสุขของประเทศ การสร้างองค์กรอิสระในหลายรูปแบบ เพื่อการพัฒนาโดยใช้การเรียนรู้ ด้วยองค์กร 8 ส. โดยนำเสนอ 6 หัวข้อ ได้แก่ 1. ทุกขภาวะของประเทศ 2. อำนาจแก้ปัญหาที่ซับซ้อนไม่ได้ 3. พลังงานทางสังคมต้องนำไปสู่การปรับเปลี่ยนพื้นฐานในตัวตน (Transformation) 4. องค์กร 8 ส. เพื่อสุขภาวะ 5. สร้างระเบียบวาระร่วม (Common Agenda) 6. กลไกลขับเคลื่อนกลางสถาบันส่งเสริมยุทธศาสตร์การพัฒนา ซึ่งเขียนโดย ศ.นพ.ประเวศ วะสี

การจัดตั้งวิทยาลัยพัฒนาระบบสุขภาพ

เอกสารนี้มีเนื้อหาสำคัญเกี่ยวกับการที่ประเทศจะสามารถสร้างสุขภาพสำหรับคนทั้งมวล (Health For All) จำเป็นต้องมีระบบสุขภาพที่ดี คำว่าระบบสุขภาพมีความหมายกว้างและครอบคลุมหลายมิติ และหลายองค์ประกอบ บุคลากรสุขภาพส่วนใหญ่ ทั้งในระบบบริการและมหาวิทยาลัยมีความรู้เชิงเทคนิค แต่ขาดความเข้าใจเชิงระบบ ทำให้ไม่สามารถพัฒนาระบบสุขภาพได้เท่าที่ควร และบ่อยๆครั้งกลับเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาระบบ มีข้อเสนอของคณะกรรมการการศึกษาของบุคลากรสุขภาพระดับโลกได้ทำรายงานและข้อเสนอแนะที่เรียกว่า 21st Century Health Professions Education ซึ่งเสนอว่าการศึกษาของบุคลากรสุขภาพในศตวรรษที่ 21 นี้ ควรปรับเอาระบบเป็นตัวตั้ง (System-oriented) เพื่อเป็นเครื่องมือในการฝึกอบรมบุคลากรสุขภาพ ทั้งในระบบบริการและในมหาวิทยาลัย ให้เข้าใจมิติเชิงระบบของระบบสุขภาพ เพื่อร่วมกันพัฒนาระบบสุขภาพให้เป็นประโยชน์ต่อประชาชนทั้งมวล จึงควรจัดตั้งวิทยาลัยพัฒนาระบบสุขภาพ

การปฏิรูปการเรียนรู้ : มิติใหม่ของการปฏิรูประบบสาธารณสุขไทย

การปฏิรูประบบสุขภาพใหม่

การปฏิรูประบบเพื่อสุขภาพ

การปฏิวัติเงียบ : การปฏิรูประบบสุขภาพ

เนื้อหาในเอกสารมาจากบทความ "บนเส้นทางชีวิต" ในนิตยสารหมอชาวบ้าน ปีที่ 24 ฉบับที่ 285-288 มกราคม-เมษายน 2546

การปฏิวัติเงียบ : การปฏิรูประบบสุขภาพ

หนังสือเล่มนี้ผู้เขียนกล่าวถึงความเป็นมาเป็นไปในหลายเรื่อง ตลอดจนแนวคิดสำคัญ ๆ ที่เกี่ยวกับการปฏิรูประบบสุขภาพ ซึ่งกำลังเป็นกระแสใหญ่ในสังคมไทยในช่วงทศวรรษปัจจุบัน

การปฏิวัติเงียบ : การปฏิรูประบบสุขภาพ

เนื้อหาในเอกสารมาจากบทความ "บนเส้นทางชีวิต" ในนิตยสารหมอชาวบ้าน ปีที่ 24 ฉบับที่ 285-288 มกราคม-เมษายน 2546

การปรับทรรศนะทางการแพทย์ และสาธารณสุข

การพัฒนาระบบสุขภาพชุมชน : สุขภาวะชุมชนเป็นรากฐานของสุขภาวะทั้งมวล

เนื้อหาในหนังสือนี้ กล่าวถึงการพัฒนาระบบสุขภาพชุมชน ประกอบด้วยหัวข้อดังนี้ 1) ระบบสุขภาพ 2) เมืองไทยแข็งแรง ต่อเมื่อชุมชนแข็งแรง 3) โรงพยาบาลชุมชน พยาบาลของชุมชน นวัตกรรมชุมชน 4) รูปแบบระบบสุขภาพชุมชน โรงพยาบาลชุมชน ชุมชนเข้มแข็ง 5) การจัดการความรู้ การสื่อสาร อาสาสมัครเพื่อชุมชน สิทธิชุมชน การวิจัยระบบสุขภาพชุมชน 6) เงื่อนไขการส่งเสริมสุขภาพชุมชน 7) โรงพยาบาลแพทย์กับโรงพยาบาลชุมชน 8) การขับเคลื่อนนโยบายและยุทธศาสตร์ระบบสุขภาพชุมชน

การพัฒนาระบบสุขภาพชุมชน : สุขภาวะชุมชนเป็นรากฐานของสุขภาวะทั้งมวล

การศึกษาที่ไม่สร้างดุลยภาพในสังคม

การสรรหาคณบดีศิริราชคนใหม่

การเยียวยาด้วยหัวใจถักทอข่ายใยชีวิต

การแพทย์พอเพียง

การแพทย์แบบผสมผสาน : บรรยายเปิดการประชุมวิชาการเรื่อง "การแพทย์แบบผสมผสานและโรคมะเร็ง"

การแพทย์และการสาธารณสุขในรอบ 25 ปี

ก้าวต่อไปของการศึกษาด้านสาธารณสุขไทย

คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาลกับความเป็นผู้นำทางนโยบาย

บทความนำเสนอเกี่ยวกับนโยบายการบริหารงานของคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล กับความเป็นผู้นำทางนโยบาย เพื่อการพัฒนาระบบสุขภาพที่ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อมหาชน ซึ่งเขียนโดย ศ.นพ. ประเวศ วะสี

ความจริงเรื่องตระกูล ส. สองทศวรรษการปฏิรูประบบสุขภาพในประเทศไทย

คำนิยมนี้กล่าวถึง ตระกูล ส. ซึ่งมีบทบาทต่อ “สุขภาพแนวใหม่” ที่ว่าสุขภาพไม่ใช่การไม่มีโรคเท่านั้น แต่หมายถึงสุขภาวะที่สมบูรณ์ทั้งทางกาย ทางใจ ทางสังคม และทางปัญญา เรื่องสุขภาพก็ไม่ได้จำกัดอยู่แต่ในกระทรวงสาธารณสุขอีกต่อไป ปัจจัยที่กำหนดสุขภาวะกว่า 80 เปอร์เซ็นต์ อยู่นอกกระทรวงสาธารณสุข เช่น เรื่อง เศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม ศาสนา การศึกษา นโยบายสาธารณะ ความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ ฯลฯ กระทรวงสาธารณสุข เป็นโครงสร้างสำหรับกระบวนทัศน์เก่า ที่มองสุขภาพที่โรคเป็นตัวตั้ง (Disease - oriented - system) แต่ในกระบวนทัศน์ใหม่นั้นมองว่า สุขภาพบูรณาการอยู่ในการพัฒนาคนและสังคมทั้งหมด (Health is integral in total human and social development) หรือ “ระบบ” ทั้งหมด กระทรวงสาธารณสุขก็ไม่พร้อมที่จะทำหน้าที่ตามกระบวนทัศน์ใหม่ และความเป็นระบบราชการทำให้ปรับตัวได้ยาก กอปรกับระยะหลังการเมืองได้ครอบงำระบบราชการมากขึ้น ทำให้สมรรถนะและธรรมะของระบบราชการทรุดลง มีความจำเป็นต้องคิดถึงกลไกองค์กรของรัฐที่เป็นอิสระเข้ามาช่วย เพื่อประโยชน์สุขของคนทั้งมวล

396 item